В большинстве случаев, когда речь заходит о выборе рабочего пространства предпочтение отдается классическому офису в бизнес-центре. Но не стоит забывать и о коворкингах, которые все чаще попадают в шорт-лист рабочих пространств.
Иногда коворкинги все же выпадают из списка вариантов, потому что формат достаточно новый для российского рынка, и вызывает ряд опасений у арендаторов. Крупные корпорации понимают выгоду от таких рабочих пространств и порой отдают предпочтение именно этой модели аренды. Примерами таких компаний стали: МТС, Тинькофф Банк, Яндекс, Ozon, структуры Сбера и другие крупные игроки рынка. Стоит отметить, что большая часть сотрудников работающих в коворкингах это it-подразделения компаний.
На базе коворкингов отлично развиваются небольшие компании и start-up проекты, которые понимают преимущества такого варианта аренды в начале своего пути. Например: в 2018 году, на базе одного из Петербургских коворкингов начинал свое развитие сервис “Партия еды”, который в дальнейшем присоединился к команде Яндекса и перерос в Яндекс.Шеф с последующей интеграцией в экосистему компании Яндекс.
В коворкингах, как и в классических офисах есть свои преимущества и недостатки, которые порой не очевидны или непонятны. Мы постарались разобраться во всех аспектах аренды рабочих пространств, чтобы вы смогли выбрать лучшее решение для своей компании.
Коворкинг. Что за зверь и как его готовить.
Коворкинг многими воспринимается как огромный open-space с аккуратно расставленными рядами рабочих мест, возможно с перегородками между ними, кулером в углу, жужжащей кофемашиной и постоянным фоновым шумом. В нем работаю как небольшие компании, так и фрилансеры, часто меняющиеся резиденты, да и в целом своеобразная рабочая “коммуналка”. Но к счастью, эта модель постепенно уходит с рынка и такие open-space пространства остаются только для одного крупного арендатора и в рамках концепций build-to-suit и one tenant.
Современный коворкинг — это не просто рабочее пространство для фрилансеров и команд, это инфраструктура и сервис, стилистика и атмосфера, комьюнити и нетворкинг, различные мероприятия направленные на развитие вашего бизнеса и персональных навыков.
Отличительной чертой коворкингов является продуманная архитектура и эргономика всего пространства. Широкий выбор рабочих и рекреационных зон: переговорные, отдельные офисы, skype-room, зоны кофе-пойнт, оборудованные обеденные группы и кафе, комнаты отдыха, капсульные отели, видеостудии, игровые, спортивные залы и многие другие. Не стоит забывать и о широком спектре дополнительных сервисов и услуг, например бухгалтерское сопровождение, юридические консультации, различные партнерские программы.
Конечно, преимуществ у коворкингов много и об этом много написано и рассказано. Поэтому мы начнем с распространенных предубеждений, которые чаще всего встречаются при общении с потенциальными резидентами.
Конфиденциальность и безопасность.
Действительно, на первый взгляд может показаться, что коворкинг это не слишком безопасное место, так как все у всех на виду, отсутствует охранник, нет привычных турникетов и других элементов инфраструктуры, без которых безопасность не может быть обеспечена. К сожалению, но это не так.
Во-первых, современные коворкинги оборудованы СКУД-система, благодаря которым, на локацию попадают только резиденты и их гости. Обычные посетители сначала пройдут систему регистрации на стойке ресепшена (как и в классических офисных пространствах). При круглосуточном доступе резидентов, в вечернее и ночное время только у резидентов есть доступ в коворкинг. Зоны доступа также разграничены, и каждый резидент закреплен за определенными пространствами. Таким образом, при аренде кабинета, в него смогут попадать только сотрудники вашей компании, клининг и администрация, другим доступ закрыт. При этом администрация может предоставлять информацию о посещении вашего офиса в любой момент. Стоит отметить, что некоторые коворкинги применяют систему идентификации резидентов по Face-ID, что в свою очередь уменьшает вероятность попадания посторонних на локации в случае, если кто-то из резидентов потерял карту и не заметил этого.
Далее видеонаблюдение. Современный офис не представляется без организации круглосуточной видеофиксации. Как правило камеры установлены во всех общих зонах и на входах в пространство. Большинство компаний реализуют систему круглосуточного наблюдения через центральный офис, где находится пост охраны, фиксирующий все события в коворкинге и при необходимости принимает меры по предотвращению внештатных ситуаций.
Что касается персональных систем видеонаблюдения за сотрудниками, то в классической схеме работы коворкинга это не предусмотрено, но по запросу арендатора, могут быть установлены дополнительные камеры в кабинетах и изображение с них передаваться арендатору.
В-третьих, потенциальные арендаторы обращают внимание на большое количество стеклянных перегородок между офисами и на общие зоны. Для начала отметим, что такая открытость позволяет сохранить объемы и воздушность пространства, убрать лишние давящие элементы, что благоприятно сказывается на атмосферу в целом. Что касается конфиденциальности: в большей степени при проектировании и строительстве коворкинга между кабинетами сохраняют монолитные стены и улучшают звукоизоляцию. Остается только одна стеклянная стена, в ней чаще всего устроена и дверь в офис. И тут уже все зависит от фантазии архитекторов как сделать так, чтобы резидент мог в любой момент “спрятаться” от посторонних: электрохромные стекла, оклейка полупрозрачными и искажающими пленками и классическое решение портьера. Как итог резидент сам выбирает в каком режиме ему комфортней. От себя добавим: как бы не было интересно другим, что у вас происходит в офисе и на мониторе, по опыту, никто не заглядывает, да и не интересуется что у вас там происходит, все заняты своими проектами.
А что с личными вещами? Они в сохранности, и даже обед в холодильнике. На больших локациях гардеробы представлены отдельными помещениями, которые также закрыты на электронные замки, личные вещи хранятся в кабинете, а если место в open-space, то с вероятностью 100% у вас есть персональный шкафчик, где можно спокойно оставлять свои вещи.
В-пятых, самым важным элементом безопасности являются резиденты локации начиная от фрилансеров в open-space заканчивая корпоративным резидентами. Так сложилось, что в рамках коворкинга складывается некая общность, благодаря которой резиденты так или иначе знают друг друга “в лицо” и как итог совершать противоправные действия уже моветон. При этом резиденты имеют возможность незамедлительно связаться с администратором и поделиться наблюдениями. Немаловажным фактором является подобие face-control. Администрация в праве отказать в резидентстве или пребывании на локации лицу или компании, если на любом из этапов возникают подозрения в незаконных действиях, которые могут повлиять на пребывание других резидентов на локацию.
Фоновый шум и много людей
В зависимости от размера коворкинга и его дополнительных площадок, например лекториев, людей может быть мало, а может быть и наоборот. Также большое количество резидентов может пугать, например, очередью на кухне или в сан.узел, большой загруженностью переговорных комнат да и в целом большим фоновым шумом. Развенчаем и этот миф на примере большой локации в несколько этажей, наподобие классического бизнес-центра. Для небольших локаций данные будут схожи.
Главным отличием от классического офиса будет продуманная архитектура пространства с рассчитанными картами движения резидентов. Другими словами, при проектировании учитывался предполагаемый поведенческий фактор будущего резидента: каким маршрутом он будет двигаться на локации, где скорее всего будет больше проводить времени, помимо рабочего места, где будет максимальное скопление людей в общей зоне, на какой кофе пойнт он быстрее доберется и какая переговорная комната ему ближе.
На каждом этаже располагаются сан.узлы в нескольких местах, а не в одном, как это обычно бывает в классических офисных центрах. В них меньше кабинок, но количество зон больше. В зависимости от площади может быть несколько кофе пойнтов, но один будет точно и плюс небольшая обеденная зона. Зона печати и skype-room`s, несколько переговорных комнат, гардеробная, несколько зон отдыха и quick-talk. Таким образом каждый этаж живет своей автономной жизнью. При этом, в большинстве случаев, на два этажа предусматривается одна большая обеденная зона, где возможно расположение вендинговых аппаратов. По итогу резиденты рассредоточены по коворкингу и не мешают пребыванию друг друга на локации.
Рабочие зоны в современном коворкинге — это в среднем 80% отдельные офисы, остальные 20% общие рабочие зоны, которые разделяются на громкие и тихие. Первые как правило располагаются так, чтобы создавать меньше всего шума для окружающих, часто, как и тихие, представлены закрытыми пространствами. В кабинетах организована хорошая шумоизоляция, чтобы не создавать дополнительных шумов в общих зонах. Единственное место, где будет шумнее обычного - это кухня, которая также будет отделена от основного рабочего пространства.
Сильно дорого по сравнению обычным офисом
Действительно, цена на хороший коворкинг высокая, но при этом она оправдывает каждый потраченный рубль. При этом, нужно помнить, что это окончательная стоимость, в которую включены все платежи по аренде и эксплуатации, сервисные мероприятия для резидентов, инфраструктура и обеспечение.
Часто при сравнении офиса и коворкинга не учитываются такие составляющие конечной стоимости офиса как: интернет, кофемашина и кулер, клининг, коммунальные платежи, офис-менеджер, неиспользуемые площади, канцелярия и принтер. А если вы любите своих сотрудников, то печеньки и фрукты.
Что же, вы узнали о трех самых распространенных предубеждениях связанных с коворкингами. Это конечно не все. Например, часто слышим, что за сотрудниками сложнее следить, они потеряют эффективность, плохая инфраструктура и даже слишком гибкие условия договора. Всегда будут возникать различные отрицания, связанные с коворкингами, которым будут представлять доводы “за”.
Мы раскрыли самые распространенные предубеждения, связанные с коворкингом, пришло время немного поговорить о плюсах коворкинга. Не будем исключением и расскажем о классических и понятных выгодах аренды коворкинга. Но и обратим внимание на моменты, которые упускаются, но могут стать отличным поводом принять решение в пользу коворкинга.
Оптимизация ресурсов.
В фокусе внимания каждой компании всегда находится оптимизация ресурсов как материальных, так и нематериальных. Желание уменьшить расходы и при этом сохранить ключевые показатели. Какие ресурсы экономится, если выбрать коворкинг:
Время.
Вам не нужно тратить лишние недели или даже месяцы в ожидании завершения ремонта в новом офисе. Коворкинги имеют стильные дизайнерские интерьеры, продуманную эргономику пространства, разнообразие различных общих зон. Нужно только выбрать понравившийся коворкинг и приступать к работе. Также вы легко сможете расшириться в рамках одной площадки или воспользоваться релокацией внутри сети.
Немаловажным временным фактором является юридическая составляющая: договора аренды типовые, без сложных условий и подводных камней, с гибкими условиями расширения или уменьшения рабочих мест, периодами завершения. В среднем, на заключение договора уходит не больше недели.
Персонал.
В зависимости от размера компании и расположения офиса, в штат компании могут потребоваться не только офис-менеджеры и секретари, но и охранник, клининговая служба, служба эксплуатации и специалисты узкого профиля, например системный администратор, который будет чинить принтер. Для собственного офиса это колоссальное “раздутие” ФОТ (фонд оплаты труда), при этом часть сотрудников может просто не понадобиться. Если это бизнес-центр, то внутренние структуры могут закрыть большую часть вакансий, и все равно при этом будет нужен офис-менеджер, который будет заказывать канцелярию и воду в кулер, встречать гостей.
Как итог много бумажной работы: кадровые документы, счета и акты, дополнительные договора. Итог: рост операционной работы на смежные подразделения, дополнительные затраты на операции.
Например, офис-менеджер получает 50 000 рублей в месяц. При отсутствии штатного офис-менеджера компания экономит только 600 000 рублей в год на зарплате, и это без учета налоговых отчислений. При отсутствии договора с клининговой компанией бухгалтерия убирает из своих ежемесячных итераций минимум 24 документа - контроль поступления счета и его оплаты, подписания закрывающих актов, меньше информации по расходам в налоговую и другие мелкие действия, связанные с контрагентами.
Это только базовый пример.
В коворкинге все сервисные операции выполняет управляющая компания, с которой подписывается один договор. Т. е. уже минимум 24 операции в год выпали из операционной деятельности вашей компании. А если прибавить ежемесячные заказы канцелярской продукции, воды и кофе, то эта цифра будет намного интересней.
Оборудование.
При запуске нового офиса конечно же нужны рабочие места и базовое оборудование, которое потом необходимо будет содержать. При расширении и переезде нужно будет докупать дополнительно мебель и принтеры, плюс заплатить за переезд. Все это отразиться и на капитальных, и на операционных издержках компании. А потом, когда менять мебель куда деть старую? Выкинуть или продать - снова трата драгоценных ресурсов компании.
В коворкинге уже все оборудовано и готово к работе: комфортные рабочие места, места хранения, оборудованные переговорные комнаты и обеденные зоны. Также принтеры и даже телефония. Не стоит забывать про конференц-холлы. Не надо вводить амортизацию на мебель, возить ее с собой и подбирать новую при расширении.
Только полезные квадратные метры
При аренде коворкинга вы платите только за рабочее место или офис. Нет пустых и неиспользуемых площадей, например больших проходов между рабочими местами, потому что планировка не позволила поставить дополнительный ряд столов, нет ненужных кладовок с хламом и бутылями с водой. Только рационально использование арендуемой площади. Для встреч есть переговорные комнаты, оборудованные мягкие зоны, комфортные обеденные зоны и много других полезных зон, которые доступны вашим сотрудникам.
Социализация и нетворкинг
Часто при выборе в пользу коворкинга играют большую роль возможности познакомиться с новыми людьми, расширить свой кругозор и найти полезные контакты. Благодаря модели работы коворкинги позволяют затронуть сферу социальных взаимодействий. Для это устраиваются не только “вечеринки для резидентов” и отмечаются праздники, но и различные мероприятия. Одними из популярных направлений являются различные семинары и public-talk, где представлены спикеры из различных отраслей, которые делятся своим опытом. Также набирают популярность внутренние активности, такие как чемпионаты по кикеру, бизнес игры, небольшие спортивные соревнования. Есть и классические нетворк активности, такие как книжные и киноклубы, бранчи и завтраки, где резиденты могут познакомиться с новичками, обсудить погоду или поделиться впечатлениями от отпуска.
Общение резидентов внутри коворкинга создает отличную продуктивную атмосферу, помогает расширить кругозор, найти специалистов для решения задач, да и в целом поддерживать хорошее настроение.
Развитие HR-бренда
Любая компания понимает, что от представления себя как для действующих работников, так и соискателей необходимо не только говорить о зарплате и соцпакете, но и том, что компания готова дать своему сотруднику, чтобы он продуктивно выполнял свой функционал. Комфортная рабочая среда — это один из инструментов развития HR-бренда компании. Классический офис в бизнес-центре класса А это хорошо. Но что скажет сотрудник, когда его рабочее место будет в коворкинге, где он может работать не только за своим столом, но и, например пойти посидеть в мягком кресле или поваляться в гамаке на террасе, отвлечься на пять минут и подтянуться не турнике или покрутить педали на велотренажере. А если во время обеда он сможет поиграть в игровую приставку или кикер? Просто немного расслабиться и приступить к работе со свежими мыслями и приливом сил.
Не стоит забывать про эстетику пространства и атмосферу в целом, а также различные мероприятия для резидентов, на которые вашей компании не надо тратить ресурсы. Сотрудник скажет Вам спасибо и его лояльность будет только расти, а соискатели будут хотеть попасть в вашу компанию не только из-за зарплаты, а из-за вашего отношения. А когда лояльность сотрудника к компании растет его продуктивность пропорционально увеличивается.
Гибкость во всем
Принято считать, что основная гибкость коворкингов это в аренде: можно быстро расшириться или уменьшиться, при этом не нарушив условия договора и не получив штрафных санкций. Отметим, что в большинстве случаев, когда у компаний резидентов возникают форс-мажорные обстоятельства, связанные с арендой, компании операторы находят оптимальные решения, которые подходят обеим сторонам, например завершение договора раньше прописанных условий без штрафных санкций, задержки по платежам.
Некоторые коворкинги предоставляют возможность организовывать компаниям “коворкинг в коворкинге”, другими словами, к определенному количеству мест доступ имеет большее количество сотрудников. Это позволяет компании поддерживать своих сотрудников, которые на удаленке, но хотят пару дней в неделю поработать в офисе, увидеться с коллегами и обсудить важные вопросы лично.
Еще одним из вариантов гибкости является сервисная составляющая. Управляющая компания всегда прислушивается к резидентам коворкинга и оперативно обновляет и совершенствует текущие сервисы, если они востребованы и действительно несут ценность для каждого.
Не стоит забывать о возможности работать круглосуточно. Большая часть коворкингов дает возможность своим резидентам находится на локации круглосуточно (доступ по именным картам). Это очень актуально для компаний, работающих с коллегами в разных часовых поясах. Ну и конечно для тех, кто продуктивней ночью, чем днем.
Одним из нечастых, но немаловажных моментов гибкости коворкингов можно считать возможность при необходимости в короткие сроки “подогнать” пространство строящейся площадки под запросы будущего резидента. Есть определенные условия такого взаимодействия, но как правило это уже все обсуждают “за закрытыми дверьми”.
Это небольшая часть преимуществ, которые получает компания и ее сотрудники, когда становятся резидентами коворкинга. Каждый оператор коворкинга обладает стандартными и расширенными сервисными возможностями.
Мы рассмотрели базовые преимущества коворкингов и связанные с ними предубеждения. Перейдем к классическим офисам и рассмотрим преимущества и недостатки аренды рабочего пространства в бизнес-центре.
Офис. Классика на все времена?
Несомненно, офис в престижном бизнес-центре в сердце города является хорошим имиджевым ходом как для сотрудников, так и для клиентов, однако цена на офисы достаточно высока. Чаще небольшие компании или только начинающие свой путь отдают предпочтение более бюджетным вариантам, расположенным в окрестностях центра города, при этом возникает много сопутствующих проблем, например связанных с транспортной доступностью.
При этом современные бизнес-центры обладают большой внутренней инфраструктурой: отделения банков, салоны красоты, небольшие магазины, кафе и рестораны, различные бытовые услуги и даже спортивные клубы. Это является большим преимуществом при выборе офиса в бизнес-центре, но стоит помнить, что фактически часть предложенных услуг просто не нужна в силу различных обстоятельств.
Какие же основные положительные моменты в аренде офиса в бизнес-центре?
Парковка
Несмотря на ограниченное количество мест, наличие парковки в крупном бизнес-центре является преимуществом. Для зданий в центре города обычно предусматривается подземная парковка, комплексы, отдаленные от центральной части города, могут обладать открытой парковочной зоной.
На компанию может быть выделено определенное количество бесплатных мест, далее уже, при необходимо можно брать места в аренду. Не стоит забывать, что парковкой могут пользоваться еще и клиенты других арендаторов и как итог мест может и не быть.
Для современного мегаполиса проблема с парковками актуальна всегда как для бизнес-центров, так и для коворкингов.
Широкий выбор бизнес-центров
На рынке офисной недвижимости представлено бессчетное количество бизнес-центров и офисов. Как говорится есть из чего выбрать: местоположение, нужные планировки, инфраструктура и престижность центра. Однако при более детальном рассмотрении не всегда тот объем предложений, который есть, наравне может удовлетворить запрос. Высокая цена, расположение самого офиса в центре, нет подходящей площади, отсутствие инфраструктуры и в целом сама атмосфера и интерьер центра не будут такими как это необходимо.
Также не стоит забывать о том, что бизнес-центры — это многоэтажные комплексы с бесчисленным количеством арендаторов и не всегда вы сможете знать их всех. А именно сосед за стеной может быть вашим конкурентом.
Инфраструктура
В большинстве бизнес-центров устроена подготовленная it-инфраструктура, благодаря чему будет проще организовать свою собственную внутреннюю сеть, подключить сервера и настроить общие среды разработки. Но в большей степени это подходит для крупных it-компаний, и как правило закладывается еще на стадии проектирования офиса. Для небольших компаний и не связанных с it-сферой такая инфраструктура будет не важна, но ее наличие может быть включено в арендную плату.
Теперь поговорим немного о недостатках аренды в бизнес-центрах.
Обеденный перерыв
Несмотря на расположенные в большинстве БЦ кафе, столовые и даже рестораны, иногда поесть в них будет трудно. В большинстве компаний обеденный перерыв выпадает на один промежуток времени, и как итог все “жители” бизнес-центра организованной толпой идут на обед и наступает небольшой коллапс: толкучка в лифтах и из долгого ожидания, очереди в столовой и поиск места, где можно сесть, а потом обратно лифт, ожидание, толкучка. По примерным подсчетам около 15-20 минут обеденного времени уходит на “ожидание и простой”.
Типовой ремонт
Классические цвета, решетчатый потолок, лампы дневного света, кабель-каналы по стенам, розетки в полу - прерогатива бизнес-центров. Офисы однотипные и похожи один на другой, отсутствие разнообразия. Исключением могут быть входные группы и холлы.
Часто для индивидуализации пространства офиса необходимо потратить время и средства, что крайне нежелательно для компании. Также встречаются ситуации, когда собственники бизнес-центров не подготавливают офис к сдаче в аренду, и как итог вам все равно необходимо время и средства на легкий косметический ремонт.
Режим работы
Часто бизнес-центр имеет установленный график работы и посещения, что может быть неудобно: нельзя прийти на работу раньше, немного задержаться или работать ночью, если у вас коллеги или клиенты находятся в другом часов поясе. Есть возможности договариваться с администрацией о возможности работать за пределами режима работы бизнес-центра, но стоит помнить, что скорее всего это будет необходимо делать ежемесячно и подавать информацию о количестве сотрудников поименно.
Договор аренды
Для классической модели аренды офиса в бизнес-центре договора имеют жесткие условия, несоблюдение которых может нанести удар по бюджету компании. Обеспечительный платеж, штраф за досрочное расторжение, увеличенные сроки предупреждения о завершении договора иногда комиссия агенту, если заключение договора идет через брокера. При этом первый платеж будет равен минимум двум месячным арендам. Не всегда у компании есть возможность осуществить такой платеж.
Последние пару лет, арендодатели в бизнес-центрах применяют гибкие условия договоров, но все равно в большинстве случаев они остаются такими же негибкими.
Офис отлично подойдет компании стабильной, понимающей свой бюджет и перспективы на среднесрочную и долгосрочную перспективу. Для компаний начинающих свой путь или активно развивающихся, резкими скачками и быстрым масштабированием, офис может ограничить их возможности, тогда как коворкинг - лучшее решение, при этом, в случае форс мажора выйти из договора будет проще. Оптимизация бюджета в рамках коворкинга намного легче, чем в стандартной аренде офиса в бизнес-центре.
Коворкинг или офис - что выгодней?
Мы рассказали о плюсах и минусах аренды рабочего пространства в коворкинге и офисе. Какие основные моменты стоит учитывать при выборе и чем это будет полезно вашей компании. Пришло время наглядно увидеть сравнение стоимости коворкинга и обычного офиса.
В первую очередь при выборе рабочего пространства, помимо расположения, мы обращаем внимание на стоимость аренды, эксплуатационные расходы, а также на будущее оснащение офиса мебелью, оргтехникой и прочими приятными мелочами. Немаловажным показателем является престижность места и удаленность от транспортной инфраструктуры.
Мы собрали много данных по коворкингам и офисам в центре Санкт-Петербурга, вывели средние показатели по ключевым статьям расходов: аренда, эксплуатация и функционирование.
(*) - проходы между рабочими местами, места хранения расходников, бутылей для воды, нестандартная планировка пространства
(**) - зоны ожидания и отдыха, переговорные комнаты, оборудованная обеденная зона, игровые, гибкий лекторий и open-space
Указанные данные являются примерным расчетом по усредненным затратам. Стоимость аренды рассчитана по средней арендной ставке за 1 метр квадратный для офисов в бизнес-центрах г. Санкт-Петербург, в радиусе конкурентного окружения 2 км.
В среднем на аренде коворкинга Ваш бизнес может экономить до 35% бюджета на содержание офиса. При этом на старте не нужны капитальные вложения в оборудование и ремонт. Это касается не только компаний, которые выбирают свой первый офис, но и уже действующих, которые расширяются - не нужно возить с собой мебель, закладывать амортизационные расходы и прочие платежи.
Не стоит забывать о сервисах, которые коворкинги, в отличие от стандартного офиса, предоставляют своим резидентам и постоянно развивают.
Заключение.
Что выбрать - офис или коворкинг?
Мы рассказали об основных моментах аренды офиса в коворкинге и бизнес-центре, раскрыли базовые опасения связанные с коворкингом, обозначили плюсы аренды в бизнес-центре. Всегда есть сомнение в правильности выбора, но надеемся что данный материал поможет вам сделать верное решение и выбрать офис вашей мечты.
Если у вас остались вопросы и вы сомневаетесь, что коворкинг это офис вашей мечты, тогда ждем вас на экскурсию в наш коворкинг на ул. Правды 12/12, мы постараемся вас в этом убедить.
Выбор только за вами!
При аналитике и составлении данной информационной статьи рассматривались крупные сетевые игроки рынка коворкингов Санкт-Петербурга и Москвы. В исследовании использовалась информация находящаяся, в открытом доступе, также полученная путем коммуникаций с представителями компаний. Просим обратить внимание, что представленные в статье информация и сервисы могут быть представлены не в каждом коворкинге. Информацию по предоставленным услугам уточняйте у операторов коворкингов и бизнес-центров.